本网讯 (关玉国）近期，为构建企业和谐劳动关系，维护广大职工和企业的切身利益，根据《黑龙江省劳动关系“和协同行”能力提升三年行动计划实施方案》要求，结合机关能力作风建设年工作部署，公司人力资源部全体工作人员利用4天时间，参加线上全省劳动关系协调员业务培训。 

此次培训内容涉及劳动关系协调员职业概述、企业劳动争议调解方法和技巧、企业履行集体合同制度操作规范、企业劳动用工管理操作指导及企业管理中风险防控指导等内容，由相关专家和学者对培训内容和相关政策进行了权威解读。

       通过此次业务培训，促使业务人员对企业劳动用工涉及的劳动争议、用工管理和风险防范等知识有了更深入的了解，切实提升了工作人员的自身业务能力和管理水平，为及时、有效、合法的处理劳动争议和构建企业和谐劳动关系工作的开展提供有力支撑。