本网讯（田野）在深化能力作风建设“工作落实年”活动中，前进农场有限公司把“我为群众办实事”实践活动作为“工作落实年”活动重要内容，立足实际，坚持边学习、边实践、边落实，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。截至目前，共办结农业生产、环境整治、公共服务、矛盾调解等实事1000余件。

聚焦“微心愿”，群众难事“有人问”。自“工作落实年”活动开展以来，公司党委围绕农业生产、社会保障、教育环境、医疗情况等8个方面群众“急难愁盼”问题，在全场范围内聚焦群众“微心愿”。采取“线上征”“线下办”，在微信公众号设立“‘我为群众办实事’群众心愿征集活动”专栏，面向社会群众征求实际困难，免费为群众提供服务帮助，组织开展4次培训和业务能力学习，覆盖人员650人次，线下通过党员干部“走流程”收集意见建议400余条；建立《党员干部“三聚焦”“我为群众办实事”台账》，记录群众操心事烦心事揪心事1000余条。

聚焦“微服务”，群众困难“有人管”。针对群众“微心愿”，构建“一对一平台”服务体系，精准聚焦实施“微服务”。公司党委组织27个基层党支部成立党员服务队，结合群众心愿、轻重缓急、党员能力等，采取“一对一”“多对一”等方式，形成服务精准对接台账完善党员服务平台。对“微服务”事项实行线下建立党群服务中心站，群众可随时“上门提困难”，同时公司党委组织纪委党委工作部两个部门成立监督小组对“微服务”事项进行监督。截止目前，累计开展志愿服务活动300余场，农业生产难题1000多件。

聚焦“微积分”，党员服务“有人赞”。公司党员服务队工作人员可通过认领群众“微心愿”、开展“微服务”，通过监督小组组织记录、审核、确定累计形成个人党员年度积分，凭借积分评比季度优秀党员及获得“为群众办实事”奖励，目前累计积分最高党员干部达到78分。通过“微积分”管理，全体党员干部在“为群众办实事”的实践活动中潜移默化的受到教育、得到激励，增强党性和宗旨意识，发挥先锋模范作用。