本网讯（田野）自主题教育开展以来，前进农场有限公司党委以“三促”为抓手，紧密结合当前重点工作，在“组织制度、教育培训和为民服务”上下功夫，积极创新党员教育模式，推进党员教育入眼入耳、入脑入心。

抓实组织制度，促“红色先锋”有“责”。公司党委组织基层27个党支部认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，列入基层党组织的重要议事日程，纳入年度考核的重要指标。按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”原则，通过支部设岗、党员认岗、公开定岗的方式，合理为党员设置政策宣传岗、生活服务岗、文化教育岗、卫生管护岗、治安民调岗等具体岗位；以支部为单位成立爱心服务队，组织党员开展服务活动，每月在主题党日上检验党员发挥作用情况，让在职党员“有职有责、有为有位”。截至目前，共开展服务70余次，受帮助群众2000余人。

抓严教育培训，促“蓝色希望”肯“为”。公司党委组织全体党员干部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神，每月下发重点学习内容提醒，组织党员积极参加集中学习。依托27个党支部微信交流群，及时掌握外出党员的基本情况，为流动党员提供线上学习教育、组织生活、交纳党费提示等服务，打造“流动阵地”“指尖课堂”；对于年老体弱、行动不便的党员，依托基层党组织，将党报党刊送去党员手中，通过走访慰问等方式送学上门，利用碎片化时间学习，实现党员教育点对点。通过集中学、自主学、上门学，抓实抓细抓好党员干部日常学习教育，真正让党员读原著、学原文、悟原理，努力做到知行合一、指导实践，让党员学的安心、放心、顺心。截至目前，共开展“指尖课堂”10期，走访慰问送学30次。

抓好为民服务，促“黄色暖阳”解“困”。公司党委积极引导基层27个党支部成立“党员志愿服务队”，结合老弱党员的年龄特点和身体状况，广泛开展“民呼我为”各类志愿服务活动。结合党建引领，推行党员网格化包联制度，设置“党小组帮扶之家”“党员帮扶责任区”。着眼老弱党员的“急难愁盼”问题，组织党员深入基层一线，了解民情民意，为民办小事、办实事。利用重大节日开展老弱困难党员走访慰问活动，在思想上、工作上、生活上给予关心关怀。今年以来，共开展老弱困难党员慰问、帮扶20余人次，发放慰问金、救助金4万余元。