本网讯（田野）自主题教育开展以来，前进农场有限公司党委把党员干部队伍建设与主题教育相结合，聚焦政治素质优、担当作为优、为民服务优“三优”模范党员，强化自身建设，多维度锻造“硬核”党员队伍，助推分公司“一目标、两平台、八区、九大工程”建设提供坚强保证。

以学补“钙”，全面提高干部政治素质。公司党委以主题教育为抓手，坚持每周一、周三集体学理论、学政策、学业务，组织基层27各党支部集体学习38次，开展“主题教育讲堂”12期，“书记上台讲”12期，学习心得交流6次，6名党员干部分批赴哈尔滨参加“主题教育”专题培训，拓展视野、增强本领。结合工作实际，确定公司领导班子成员和相关组室调研课题9篇，20余名党员干部深入一线通过工作检查、专题调研等形式开展调查研究，持续推进学习型、研究型基层党支部建设。

以行求“效”，聚焦干部日常监督管理。公司党委突出抓统筹、抓协调、抓保障、抓推进，先后组织协调27格个党支部百余名党员完成4大类培训、9次重大会议和13次重要工作的筹备和保障。全面梳理相关主题教育各类工作台账16项、基层党支部重点任务8项。围绕当前秋收工作要点，严把时间节点，做好全体党员干部的重点任务清单，建立单项任务清单10项，成立党员秋收服务队12支常态化推进，全力提升工作效能。

以文凝“心”，完善后备干部“成长链”。公司党委组织27个基层党支部定期开展“主题党日”“三会一课”等活动，组织20余名年轻党员干部外出观摩、主题研学、专题调研、故事分享。开展义务植树1次，慰问困难户、留守儿童5户，坚持走访入户，解决帮扶生产生活实际困难。组织开展党员干部进社区“双报到”活动16次，进一步丰富全体党员干部政治文化生活，提升公司聚合力。