本网讯（谢欣欣）今年以来，前进农场有限公司党委高度重视党员教育管理工作，将党员教育管理作为夯实基层党建基础的重要途径，不断强化党员队伍建设，提升党员党性修养，提振党员干事激情，为基层党组织建设提供坚强保障。自党纪学习教育开展以来，前进农场有限公司党委精心策划部署，认真组织实施，以抓好党纪学习教育为契机，通过学习教育、严管厚爱、实践育人“三管齐下”，推动党员教育管理做好做细做实。

以上率下，多措并举，加强党员理论武装。一是领导干部率先垂范。建立“党员领导干部深学、党委班子研学、各党支部普学、全体党员自学”党员教育链条，依托中心组学习、党委会，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，坚持以上率下示范带动。二是党员先行全面铺开。通过每周一固定举行的“学习会”引领党员干部读原文、学原著、悟原理，今年以来，开展领导干部上党课、专家授课、警示教育等15场，引领带动全场党员干部党员掀起学习教育热潮。三是线上延伸浸润日常。采取“线上学习+线下推广”双翼学习模式，用好龙江干部网络学习平台、建三江党建等党纪学习教育专栏推文开展党纪教育等培训，覆盖党员干部200人次。

扎实作风，严管厚爱，推动干部有畏有为。一是激励制度凝聚合力。制定工作绩效综合量化考评制度，考评结果与干部绩效激励挂钩。深化拓展“三争三领”行动，推选各级“两优一先”个人和集体20人（个），发放“光荣在党50年”纪念章10枚，进一步发挥先进典型示范表率作用。二是暖心服务关爱党员。针对流动党员、离退休干部党员、老党员等群体，开展上门送学、“一对一”辅导等服务60余人次，赠阅书籍200余册。对困难党员群体发放慰问物资44份，开展入户谈心50余人次。三是监督执纪震慑有力。聚焦执法安全、队伍管理、财务管理等关键环节，规范工程、资金、审批等领域的办事规则，进一步明确党员干部作为的标尺。今年以来，聚焦群众关切开展“点题整治”，开展集体廉政谈话2场，主动约谈党员干部5人次。持续推进“以案为鉴、以案促治”警示教育、廉洁家风建设等活动，对党员苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

知行合一，笃行致远，检验教育管理成效。一是在群众声音中检验成效。以“建强堡垒”专项行动为抓手，实施“红领聚力”，开展党员领办、红色代办、认岗践诺“三大行动”，走出屋子，俯下身子，“身”入民心，倾听群众反映的意见和问题，架起干群连心桥梁。二是党员“亮身份”检验成效。年初制定“党日+”主题活动计划表，以党员“亮身份”提升教育管理质效，组织开展“万名党员问平安”“红色送学”等党员志愿服务20余场，共计参与党员近100人次，在服务群众的实践中转变作风。三是一线“亮晒比学”检验成效。支部坚持“领导带头、人人登台、轮流讲课”的理念，打造“1+2”党员干部大讲堂，每期安排1名经验丰富的领导干部、优秀科主任和2名能力强、素质高的青年干部分享经验心得、创新思路，通过“传”知识、“晒”能力、“秀”业务，有效提高干部业务素质和综合能力。