本网讯（陈鑫鑫 周立磊）前进农场有限公司第九管理区自开展“能力作风建设年”活动以来高度重视党风廉政建设，始终把纪律和规矩挺在前面，立足“三个强化”全力推进党风廉政建设。    

强化思想建设，夯实思想“堤坝”。第九管理区认真学习贯彻有限公司党委关于“能力作风建设年”会议精神，以党性党风党纪教育为重点，绷紧反腐倡廉这根弦。深刻剖析典型案例，做到以学为镜，用实际行动转变干部作风，做到警钟长鸣，提高广大党员干部遵规守纪的自觉性。

强化约谈提醒，常敲拒腐“警钟”。管理区公职人员与公司纪委签订公职人员承诺书12份，制定党风廉政建设工作计划，将责任具体细化到每个成员。同时紧盯重要节点，聚焦财务、公务接待、公车管理等关键岗位及时开展约谈提醒6次，围绕公款吃喝、收受礼金、接受服务对象吃请等“四风”问题进行警示，对节日期间公司安全生产、疫情防控、值班值守、作风建设等重点工作进行再提醒，进一步压实责任，严防节日腐败。

强化监督检查，拧紧履责“发条”。管理区在财务办公室设立阳光惠农政策、厂务公开栏，定期将管理区的财务、政务、党务工作进行公开，严格执行农场“三重一大“事项决策，有效预防廉政风险，自觉接受管理区百姓监督。为广大干部群众提供一个廉洁、廉政的舆论氛围，筑牢拒腐防变意识。