本网讯（张海艳）在党风廉政建设工作推进过程中，前进农场有限公司第六管理区严格按照公司要求在管理区建立廉政示范点，现范点已基本推进完成。

该管理区以“12341”为廉政载体，坚持严管厚爱总体方针、聚焦岗位风险、生产风险2大风险点、强化党内监督、群众监督、社会监督3项监督，落实量化考核、三务公开、提醒谈话、督办问责4大举措，从而最终实现第六管理区党员干部提能力、改作风、促发展的1个目标。该区通过室外3块图版展示载体层层推进逻辑关系，党员领导干部作出公开承诺，以党建主体责任推动廉政建设工作。

同时该管理区在室内建立廉政示范长廊，在长廊中，主要对该区9个重点岗位，12个重点人员的相应岗位职责、廉政风险点和防范措施进行细化罗列，从实际出发，逐一分析，逐一列清单，逐一化解。该区并将农业生产与二十四节气紧密结合，将不同节气水稻管理播耘收藏等重点工作清单化，防控风险点明细化，针对不同风险点制定相应防控措施，用制度、举措灵活化解风险，真正将廉政风险从多化解到少，从少化解到无，从而营造党支部清廉政治生态。

在廉政会议室中，该区主要针对端午、中秋、元旦、春节等传统节日着手，从廉政视觉出发，通过多种廉政举措，杜绝工作人员互相请吃，公款旅游、收受种植户礼品、代金券等违法违纪现象发生，做到预防监督为主、宣传教育为辅，敲好警钟，做到廉洁树清风。

现前进农场有限公司第六管理区廉政示范点已基本建成，该公司纪委将继续进行完善改进，并以此示范点为廉政坐标点，积极组织该场其他基层单位进行参观学习，将好的经验做法在基层单位广为传播，从而形成可复制，可传递，可效仿的廉政风险防控导链，互相学习，真正做到廉政风险化控到位。