本网讯（隋孝伟）前进农场有限公司结合能力作风建设“工作落实年”实践活动，采取加强教育、完善机制、强化监督、考察评议三项措施，推动党员干部作风的进一步转变。

加强教育，筑牢务实清廉的思想基础，干部作风整顿纳入常年教育之中，通过“集中+自主”的方式，通过电视、网络、广播等认真学习，通过学习全体党员干部充分认识到，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率，立足本职工作，爱岗敬业。

强化监督，加强班子建设，第十管理区党支部积极开好民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，制定整改措施，实行部门承诺。加强举报受理和信访工作，积极拓宽了监督渠道。紧盯时间节点，重点加强对全体工作人员的在岗在位情况、八小时以内工作纪律、八小时以外生活及作风纪律监督管理，对问题隐患做到抓早抓小、防微杜渐,始终保持惩治腐败的高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。

抓好考核，以正确的导向促进干部作风好转。第十管理区党支部开展了“清风净土”领导干部作风建设年活动，进一步完善科学考核，实行百分考评机制，提高办事效率。对党员干部进行全面考核，认真落实述职述廉等制度，把领导干部的领导作风、工作作风、生活作风等方面作为重要考评内容之一，使全体党员干部作风建设从根本上好转。