本网讯（田野）自能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，前进农场有限公司以“三项举措”为抓手，统筹谋划、系统推进、狠抓落实，把夯实队伍素质能力与提升检察工作质效紧密结合，全力服务地方经济社会高质量发展。

强化政治能力建设，补短板、强弱项。公司党委严格落实“第一议题”制度，围绕重点工作召开党组会议、经理层办公会议、工作复盘会等20余次，调度推进重点工作30余件次。组织基层27个党支部通过“集中+自主”的方式，通过电视、网络、广播等认真学习，通过学习全体党员干部充分认识到，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率，立足本职工作，爱岗敬业。

强化党建引领作用，创品牌、谋发展。公司党委全面加强党建业务融合推进，分类指导27个基层党支部因地制宜打好“支部牌”、因时因势打好“品牌牌”，27个基层特色品牌取得较好成效。通过开好民主生活会，广泛征求各方面的意见和建议，制定整改措施，实行部门承诺。紧盯时间节点，重点加强对全体工作人员的在岗在位情况、八小时以内工作纪律、八小时以外生活及作风纪律监督管理，对问题隐患做到抓早抓小、防微杜渐,始终保持惩治腐败的高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。（前进农场有限公司 田野）

强化队伍素能提升，强本领、增才干。公司党委完善监督制度体系，下发《关于印发〈前进农场有限公司作风效能建设督查方案〉的通知》，对党员干部在日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题或迟到早退、精神懈怠等现象，运用提醒谈话、批评教育等方法，构建靠制度管人、管事的良好机制。常态化开展警示教育，将典型腐败案例纳入日常廉政学习必学内容，组织观看廉政教育片，开展“青廉”谈心谈话，签订廉政承诺书，确保年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。