本网讯（刘学亮）为进一步将党风廉政建设工作落到实处，促进党员干部廉洁履职，加大对党员干部的监督力度，前进农场有限公司第九管理区对副科级以上3名干部进行了个人详细资料采集，完整的建立了干部廉政档案。

在采集工作中，第九管理区力争做到信息全面覆盖，“廉政档案”涵盖了干部本人、家庭成员及家庭住房、购车基本情况，本人、家庭成员就业和是否经商办企业情况、是否存在兼职取酬情况，以及操办婚丧喜庆事宜备案等多个情况。全面及时掌握干部思想动态和工作状态，确保在监督时监督到位又能将纪律挺在前面。为确保数据采集准确，3名副科级干部亲自如实填报廉政档案，以一人一档模式上交到公司纪委、确保档案信息保密、真实、准确。

管理区通过每年对干部“廉政档案”信息的采集，及早掌握了党风廉政建设的苗头性、倾向性问题。落实责任追究，党支部及时开展廉政谈话，谈话提醒，防止“小问题”演变成“大问题”。同时进一步筑牢了干部思想防线、廉洁意识和责任意识。