本网讯（谢欣欣）为深入推进党风廉政建设，切实加强党员干部廉政教育，前进农场有限公司坚持聚焦“履责立廉、思想树廉、监督筑廉”，把好党风廉政建设“三关”，将党风廉政教育融入日常、做在经常，确保党风廉政建设落地生根、抓实见效。

聚焦“履职立廉”，把好作风“纪律关”。前进农场有限公司高度重视党风廉政建设工作，不断强化党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，严格落实党委书记“第一责任人”制度，构建“层层抓落实、责任全覆盖”的长效机制，并将党风廉政建设情况纳入年度目标工作考核任务，拧紧思想螺丝，上紧行动发条，压紧责任链条，确保党风廉政工作有序开展。每月召开廉政专题会议，传达学习贯彻近期上级部门关于党风廉政建设有关部署要求，通报党风廉政建设督导意见，督促党员干部认真履行“一岗双责”责任。常态化开展廉政谈话，按照“早发现、早提醒、早纠正”的原则，针对苗头性、倾向性问题采取“1对N”、“面对面”的谈话方式，使其主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬畏法纪、遵规守矩。

聚焦“思想育廉”，把好党员“教育关”。这个农场有限公司坚持把廉政教育培训、党纪法规学习融入 “三会一课”、党员大会、主题党日等党内组织生活中，常态化组织党员干部集中学习《中国共产党章程》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等重要党纪法规及廉政工作会议精神，以政治理论学习夯实党员清正廉洁思想根基。强化廉政警示教育，组织观看党风廉政警示教育典型案例，“用身边事教育身边人”，以案释法、以案释纪，使党员干部真正受到警醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线。针对部分老党员学习不便的问题，开展“送教上门”工作，深入老党员家中开展廉洁教育宣讲，面对面交流讲解有关廉洁自律和违纪违规知识，真正做到廉政学习教育“不漏学”“不掉队”。

聚焦“监督筑廉”，把好事务“公开关”。建立日常监督机制，切实把监督抓在日常、严在经常。高度重视廉政风险防控管理，排查在权力运行、制度机制、作风效能等重点领域可能出现的风险点，通过分析形势精准施策，制定防治措施，做到防患于未然，把风险点转化为“安全点”。深化干部作风建设，坚持开展作风教育，积极除“四风”、转作风，锤炼真抓实干、清正廉洁的作风，坚决纠正“庸懒散慢浮拖”的作风，努力保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。