本网讯（刘晓鸥）连日来，为进一步提高公司人事档案管理水平，加快档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设，完善人力资源社会化服务体系，前进农场有限公司人力资源部多举措开展人事档案清查整理工作。

今年以来，公司人力资源部深入开展国企改革三年行动，不断结合工作实际，健全完善档案管理制度。规范档案收集、整理、查阅利用、移交转递等程序，确保档案管理工作的各个环节有章可循，有据可依。创新工作方式，建立人事档案信息管理平台。档案随着人事变动而变化,实行动态管理，及时更新，做到档案来源清，去向明，为提高现代档案管理水平提供措施保证。实行新的档案分类编号管理办法。由传统的分类方式改成由单位+人员类别划分，采用“单位编号法”重新编排档案编号，从而提高档案管理规范化水平。同时，加强档案管理法律法规学习和档案安全管理，深入学习档案管理规定，进一步掌握档案管理政策要求，切实从思想源头上提高认识；做好“五防”工作，确保档案的安全。不定期对档案室安全进行查看，及时掌握档案的情况，最大限度地消除各种可能损坏档案的不利因素。

目前，公司人力资源部保管的2693本档案已全部整理完毕，实现了档案管理工作的提质升级，提升了现代企业档案管理水平。