本网讯（刘晓欧）为深入贯彻落实国企深化改革提升行动，构建新型劳动用工管理体系，进一步优化人力资源管理工作，人力资源部开展公司全体员工信息录入建三江人力资源平台工作。

人力资源是企业发展的战略资源，建三江人力资源平台统一整合人力资源管理的七大模块，包括组织机构、人事管理、考勤管理、绩效考核、培训管理、招聘管理、薪酬福利，建立信息数据库，对数据资源进行整理、分析、应用，实现人力资源管理的数字化升级。

目前，机关、管理区、区域农服总站共30个组织机构以及208名编内人员的4600余项基本信息已录入完成。

此次信息录入工作，实现了人力资源数据数字化记录、信息化监控的智能管理模式，为企业选人用人、储备人才提供数据支撑，提升了现代企业人力资源的管控能力，助力公司高质量发展。