三、考勤和行为管理制度

1.机关各部门要严格执行公司作息时间。每日上班、下班要到考勤管理设备（软件）打卡，考勤结果与绩效工资挂钩，以每月自动生成的考勤表为依据。考勤机数据由机关作风建设领导小组（综合办公室、纪委、党委工作部、人力资源部、财务管理部等）联合提取。考勤打卡时间：早上8:00前，中午11:00后，下午13:30前，下午：冬季16:30以后，夏季17:00以后。外业工作、公出打卡同步上传现场工作照片作为佐证。

2.建立考勤公示制度，各单位每月将考勤表在各办公场所公示5日以上，接受监督举报。各单位主要领导对考勤结果负责。

3.机关工作人员应积极并按时参加公司组织的集体劳动或集体活动，特殊情况不能参加的应书面做出说明，经公司分管领导审批后报综合办公室备案。

4.工作期间严禁做与工作无关的事，如听音乐、逛淘宝、看视频等；禁止工作日期间饮酒。其他要求严格按照有关规定、条例、制度执行。

5.各部门（单位）工作人员上班期间不得穿奇装异服。工作时间要注意仪表，着装以工装为主，也可穿其他便装。男员工上班期间禁止穿过膝盖以上短裤、背心、无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。女员工可化淡妆，发型要整齐精干，不佩戴过多、过分夸张的饰品。禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。

6.违反以上规定按《公司普通管理人员绩效与薪酬管理办法》执行。

7.各直属单位、管理区结合单位工作性质参照执行。