本网讯（陈鑫鑫 韩治阳）为进一步抓紧抓实干部队伍能力作风建设，前进农场有限公司第九管理区把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，通过聚焦思想教育、制度建设、日常管理，推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸。

 聚焦思想教育，把牢“定盘星”。将思想建设摆在突出位置，采取支部领学、党员自学相结合方式，持续开展廉政教育活动。今年以来，基层党组织发挥带头作用，组织开展党章党纪学习教育10次，专题学习3次，通过组织生活会、民主评议党员、主题党日等方式，深入开展党内教育，切实增强党员“党纪红线不可碰、法律底线不可违”的防腐意识。同时组织观看反腐倡廉教育片9部、参观廉政教育基地2次，引导党员做到知敬畏、存戒惧、守底线。

 聚焦制度建设，筑牢“防火墙”。坚持把做好基层工作，切实服务群众作为转变作风的切入点，把群众满不满意作为检验作风转变成效的“风向标”。开展走访入户30次，征集意见建议15条，用群众满意度作为标尺。同时常态化开展廉政谈心谈话活动，每季度党组织与在职党员进行提醒谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到早提醒、早纠正、早保护。

 聚焦日常管理，念好“紧箍咒”。注重发挥基层党组织对干部的监督职能作用，督促党员干部及时校正“航向”。通过党纪条规学习、观看系列警示教育片，引导干部树立责任担当和警醒意识，时刻保持自律意识和拒腐防变能力。对公职人员经常关注、常敲警钟，让“红脸出汗”制度化、常态化开展，把逢年过节、干部调整、“八小时之外”等时段作为重点，通过谈话提醒等方式，及时“扯袖子”“拉耳朵”，教育和提醒干部防微杜渐、守住底线、不越雷池。