本网讯（张传军）连日来，前进农场人力资源部积极落实集团“提能力转作风”行动部署，针对农场有限公司部分单位人员工作散漫的实际问题，精准施策、靶向发力，通过健全制度、强化执行，有效扭转工作作风，为农场改革发展筑牢保障。

为切实解决“吃空饷”、旷工、迟到、早退等不良现象，人力资源部精准研判问题根源，制定出台《开展预防和治理农场工作人员“吃空饷”、旷工、迟到、早退工作的通知》。同时，迅速成立专项工作组织，细化工作规则，严明纪律要求，明确责任追究机制，形成“制度约束+专项整治”的闭环管理体系，并第一时间推动各项举措落地实施。通过全面排查、严格督查、严肃问责，有效遏制了干部职工怠工懒政之风，营造出求真务实、真抓实干的良好工作氛围。

当前，农场改革发展正处于关键时期，人力资源部立足职能定位，主动担当作为。扎实推进劳动关系理顺工作，积极化解各类劳动纠纷，精准对接职工群众诉求，高效处理劳资方面信访问题，切实维护职工合法权益和企业正常生产经营秩序，为农场有限公司改革发展平稳推进扫清障碍、凝聚合力。

下一步，前进农场人力资源部将持续深化“提能力转作风”行动成效，不断优化工作机制，强化队伍建设，以更扎实的举措、更务实的作风，统筹推进作风建设与业务工作深度融合，为农场高质量发展持续贡献人力资源保障力量。