本网讯（侍荣）2025年以来，前进农场人力资源部锚定“锻造高素质从业人员队伍、筑牢安全发展防线、赋能现代农业高质量发展”核心目标，主动担当、统筹谋划，精心组织开展系列培训活动，以精准培训赋能人才成长，为农场高质量发展筑牢人才根基，形成可复制、可推广的培训工作经验。

统筹部署强引领，压实培训责任。人力资源部立足农场发展全局，将培训工作作为人才队伍建设的重要抓手，主动统筹协调，精准调度推进。围绕年度发展目标，提前谋划培训工作方案，明确培训方向、参训对象和工作要求，确保培训工作有序开展。在组织实施、参与过程中，全程做好统筹协调，积极对接资源、细化流程、强化保障，充分调动参训人员积极性。全体参训人员秉持“主动学习、务求实效”的态度全身心投入学习，圆满完成各项培训任务，实现全员学有所获、能力提升。

精准施训提效能，筑牢成长根基。聚焦岗位需求，构建多元化培训体系，确保培训精准有效。课程设置上，涵盖业务提升、能力强化、意识形态与思政教育、农业经理人专业技能、安全生产等关键领域，全方位夯实参训人员业务根基。创新采用“线上+线下”融合培训模式，保障应训尽训、学用相长。线上依托分公司平台开展培训5次，覆盖102人，有效打破时空限制，让参训人员便捷共享优质教育资源；线下组织参与集中培训56次，覆盖94人，通过实操演练、集中研讨等互动形式，推动培训内容入脑入心，切实提升培训实效。

长效推进促转化，凝聚发展动能。为持续深化培训成效，人力资源部着力构建培训长效机制。下一步，将持续发挥统筹协调作用，紧密聚焦农场发展需求与岗位实际，精准谋划后续培训工作。通过优化培训课程体系、创新培训方式方法，进一步提升培训针对性和实效性；建立健全培训成果转化机制，推动参训人员将所学知识技能高效转化为履职实效，持续锻造高素质专业化人才队伍，为农场现代农业高质量发展持续注入智力动能。